インハウスデザイナーとは？受託との違いと3つの軸で整理

インハウスデザイナーとは、事業会社に所属し、自社の商品やサービスのためにデザインする人のことです。対になる言葉は「フリーランス」ではなく、他社から依頼を受けて制作する「受託」です。

求人で「インハウスデザイナー」という言葉を見かけても、正社員のことなのか、フリーランスでもなれるのか、常駐とは何が違うのかがはっきりしない。そう感じたまま応募を考えている人は多いはずです。混乱の原因は、この言葉が「誰のために作るか」だけを表していて、雇用形態や勤務場所を含まないことにあります。

この記事では、インハウスデザイナーを担当・契約・場所の3つの軸で整理します。そのうえで、受託から移ると何が変わるか、求人票から自分の位置を読む方法、移るための手順までを、公的資料と求人情報をもとにまとめます。

インハウスデザイナーとは｜対義語は「フリーランス」ではなく「受託」

「インハウス（in-house）」は「社内の」という意味です。インハウスデザイナーは、自社の商品・サービス・ブランドのデザインを、社内の立場で担当します。

対義語として「フリーランス」が挙げられることがありますが、フリーランスは契約の形を表す言葉で、比べている軸が違います。インハウスと対になるのは、他社の依頼を受けて制作する「受託」です。

要するに、インハウスデザイナーは「事業会社の専任のデザイン担当」です。わざわざ「インハウス」と付けるのは、求人や転職の場面で、制作会社などの受託側と区別する必要があるからです。実際に転職サイトでは、インハウスデザイナーを独立した職種カテゴリとして扱う例もあり、職種名として定着しています。

なお、広報や総務の担当者が業務の一部としてバナーを作る場合は、ふつうインハウスデザイナーとは呼びません。デザインを本業として担う専門職であることも、この言葉に含まれる前提です。

インハウスデザイナーの仕事内容

担当する制作物は会社の業態によって変わりますが、多くは次の領域にまたがります。

受託との大きな違いは、公開したあとも同じ制作物に関わり続けることです。LPの成果を見て改善したり、ブランドの見え方を複数の媒体で揃えたりと、作って終わりにならない仕事が中心になります。

WebデザイナーとUIデザイナーの違いのような、職種ごとの担当範囲は作りたい成果物から逆引きするWeb業界の職種一覧と担当範囲で整理しています。インハウスかどうかは職種ではなく立ち位置の違いなので、あわせて見ると自分の位置をつかみやすくなります。

3つの軸で整理する（担当・契約・場所）

インハウスデザイナーをめぐる混乱の多くは、別々の3つの軸を1つの言葉にまとめてしまうことから起きます。

「インハウスデザイナー」が表しているのは、このうち担当の軸だけです。契約と場所は、どの組み合わせもありえます。

組み合わせの例

2行目のように、フリーランスが事業会社の自社デザインを担当することもあります。ただし実際の言い方では、本人の肩書きは「フリーランスデザイナー」のままで、その仕事が「インハウス案件」と呼ばれるのが一般的です。求人に「インハウスデザイナー」とあれば、事業会社に雇用される社員を指していることが多いと考えてよいでしょう。

「常駐」は外部の人に使う言葉

「常駐」は、業務委託や派遣など外部の立場の人が、発注元や派遣先の会社で働く状態を指します。事業会社の社員は自分の会社で働いているので、出社していても常駐とは呼びません。出社かリモートかは、インハウスかどうかとは関係のない別の軸です。

雇用形態ごとの違い（正社員・契約社員・派遣・業務委託）

インハウスデザイナーとして働く契約の形は、大きく4つあります。違いが出るのは「誰と契約するか」と「仕事の指示を誰が出すか」です。

派遣と業務委託の違い

派遣と業務委託は、どちらも「事業会社の外の立場で、その会社の仕事をする」点で似ていますが、仕組みはまったく違います。労働者派遣法は、労働者派遣を「自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて、当該他人のために労働に従事させること」と定義しています（労働者派遣法 第2条第1号）。派遣社員を雇用しているのは派遣会社で、仕事の指示を出すのは派遣先の事業会社です。

一方の「業務委託」は、民法に定められた契約の名前ではありません。実態に応じて、仕事の完成を約束する「請負」（民法 第632条）か、事務の処理を任せる「準委任」（民法 第656条）として扱われます。デザインで言えば、バナー1点の納品は請負に近く、常駐してUI改善を続ける仕事は準委任に近い契約です。なお、後述するフリーランス法では「業務委託」が法律上の用語として定義されています。

業務委託で常駐するときに知っておきたいこと

業務委託は雇用ではないので、本来は発注者から仕事の進め方を細かく指示されない契約です。制作会社などが自社の社員を発注元へ常駐させる場合について、厚生労働省の「37号告示」は、請負の形式をとっていても、その社員への業務の指示や労働時間の管理を受注側の会社が自ら行っていなければ労働者派遣事業にあたると定めています。厚生労働省の「労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド」は、この考え方が準委任にも及ぶと明記しています。

働く本人の側から見ると、契約書の名目が業務委託でも、発注者の指揮監督の下で時間や場所を拘束されて働いていれば、労働基準法上の「労働者」と判断されることがあります（労働基準法研究会報告「労働基準法の『労働者』の判断基準について」／1985年）。この判断基準は、厚生労働省の研究会で2025年から見直しが検討されています。常駐の業務委託で、勤務時間や作業手順まで社員と同じように指示されている場合は、契約の形と実態が合っているかを確かめる価値があります。

業務委託とダブルワーク・正社員の違いを、稼働時間の面から整理した記事として副業Web制作の現実｜週何時間なら案件を受けられるかもあわせてどうぞ。

フリーランス法で守られること

2024年11月1日に、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が施行されました。業務委託でインハウス案件を受けるフリーランスにも関わる法律です。

このほか、報酬の減額や買いたたきの禁止、中途解除の事前予告など、委託期間に応じた義務も定められています（公正取引委員会・中小企業庁・厚生労働省のパンフレット）。業務委託では、成果物の著作権を誰が持つかも契約で決めておく必要があります。取り決めの考え方は制作物の著作権は誰のものかで整理しています。

受託からインハウスに移ると何が変わるか

同じデザイナーでも、受託とインハウスでは、仕事のゴールと評価のされ方が変わります。

受託で身につけた「限られた時間で質を出す力」は、インハウスでもそのまま活きます。新しく求められるのは、デザインの判断を事業の言葉で説明することです。「なぜこの配色か」を「このボタンの押されやすさを上げるため」と説明できるかどうかで、社内での進めやすさが大きく変わります。

海外ではデザイナーとディレクターの役割の切り分け方自体が日本と異なります。役割の範囲をもう一段広く見たい場合は、日本と海外のWebデザイナー／ディレクターの違いも参考になります。

インハウスデザイナーの年収

インハウスデザイナーだけの年収を示した公的統計はありません。インハウスと受託を分けて集計した公的な賃金データが存在しないためです。そのうえで、デザイナー全体の水準は厚生労働省の統計で確認できます。

厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、デザイナー（企業規模10人以上・男女計）の月の決まった給与は37.56万円、年間賞与は88.86万円でした。これをもとに試算した年収は約540万円です（平均年齢39.1歳・平均勤続9.8年）。

年収の試算は「月の決まった給与×12か月＋年間賞与」で計算しています。

この数字を読むときの注意

この統計は、10人以上の企業に雇用されている人が対象で、フリーランスは含まれません。また、職種は「デザイナー」の1区分だけで、Webデザイナーとグラフィックデザイナーの内訳も公表されていません。企業規模による差は大きいものの、これをインハウスと受託の差として読むことはできません。制作会社に勤めるデザイナーも、同じ「デザイナー」に含まれているからです。

統計での「インハウス」という言葉の使われ方にも注意が必要です。日本デザイン振興会の『デザイン白書2024』は、国勢調査（2020年）をもとに、デザイナー約20万人のうちインハウスデザイナーが75％、フリーランスが24％と集計しています。ただしこの集計の「インハウス」は、企業に属する人（雇用者・役員・従業員を雇う事業主）という意味で、制作会社に勤める人も含みます。この記事で言う「事業会社で自社のデザインを担当する人」の人数は、公的統計からは分かりません。

実際の年収を比べるときは、統計の平均よりも、応募先の求人票に書かれた給与の幅と等級制度を見る方が確実です。

インハウスで働く前に確かめたい4つのこと

インハウスの働きやすさは、会社ごとの体制で大きく変わります。応募の前に、次の4点を求人票や面接で確かめておくと、入社後の想定違いを減らせます。

1. 制作物の幅

1つのブランドの中で作るため、どんな制作物を担当するかで積める経験が決まります。求人票の業務内容に、Web・販促・UIなどどこまでの範囲が書かれているか、デザイナーが何人いるかを確認します。

2. 評価のされ方

インハウスでは、評価者がデザイン職とは限りません。面接で「デザイナーの評価は誰が、何を基準に行うか」を聞いておくと、入社後に何を成果として示せばよいかが分かります。

3. 依頼の流れ

社内のさまざまな部署から依頼が来るのがインハウスの特徴です。依頼の窓口や優先順位を決める人がいるか、ディレクター職が置かれているかを確認すると、日々の進め方を具体的に想像できます。

4. キャリアの道筋

インハウスでは、社内の等級制度に沿って昇格していきます。デザイン職の等級やキャリアパス（リード、マネージャー、アートディレクターなど）が用意されているかを、求人票や面接で確かめます。

インハウスと受託、それぞれに合う人

どちらが優れているかではなく、何にやりがいを感じるかで向き不向きが分かれます。

【判定】求人票から自分の位置を読む方法

3つの軸は、求人票の項目からそのまま読み取れます。気になる求人を1つ用意して、次の順に確認してください。

判定のゴールは、「担当＝自社」「契約＝希望どおり」「場所＝希望どおり」の3つが揃っているかを確かめることです。1つでも食い違えば、求人のタイトルに「インハウス」とあっても自分の希望とは別の働き方になります。

とくに「業務委託」の求人で、勤務時間や作業手順まで細かく指定されている場合は注意が必要です。雇用形態の節で触れたとおり、業務委託は本来、仕事の進め方を細かく指示されない契約です。条件が社員と変わらないなら、雇用の求人と比べて選ぶ方が合理的です。

受託からインハウスへ移る手順

受託からインハウスへ移るときは、次の順で進めると判断がぶれにくくなります。

1. 3つの軸で希望を決める：担当は自社、契約は正社員か業務委託か、場所は出社かリモートかを先に決めます。
2. ポートフォリオを見せ直す：受託の制作物でも、「目的」「判断の理由」「公開後の結果」を添えて、事業の成果につなげて説明できる形にします。
3. 応募先の自社サービスを調べる：サイトや広告を実際に見て、改善できそうな点を1つ考えておくと、面接で具体的な話ができます。
4. 面接で確認ポイントを聞く：制作物の幅、評価のされ方、依頼の流れ、キャリアの道筋の4点です。
5. 契約条件を書面で確かめる：雇用なら労働条件が書かれた書面を、業務委託ならフリーランス法にもとづく取引条件の明示（業務の内容・報酬の額・支払期日など）を受け取って、面接で聞いた内容と合っているかを確認します。

ポートフォリオをWebで公開する場合は、ポートフォリオ公開するためのレンタルサーバーの選び方で公開先の選び方をまとめています。

よくある質問

Q. インハウスデザイナーとフリーランスは何が違いますか？

比べている軸が違います。インハウスは「自社のためにデザインする」という担当の違いを表し、フリーランスは「雇用されずに業務委託で働く」という契約の違いを表します。インハウスと対になるのは、他社の依頼を受けて制作する受託です。

Q. フリーランスでもインハウスデザイナーになれますか？

業務委託で事業会社の自社デザインを担当することはあり、仕事の中身はインハウスと同じです。ただし一般的には、本人の肩書きはフリーランスデザイナーのままで、その仕事が「インハウス案件」と呼ばれます。

Q. インハウスデザイナーは正社員だけですか？

正社員に限りません。求人では正社員が中心ですが、契約社員や派遣社員として事業会社の自社デザインを担当する人もいます。インハウスかどうかは、雇用形態ではなく「自社のためにデザインしているか」で決まります。

Q. インハウスデザイナーはリモートで働けますか？

会社によります。インハウスかどうかと勤務場所は別の軸なので、フルリモートの事業会社もあれば出社が前提の会社もあります。求人票の勤務地・勤務形態の欄で確認してください。

Q. インハウスデザイナーと社内のデザイン担当は同じですか？

デザインを本業として担う専門職であれば同じ意味です。広報や総務の担当者が業務の一部としてデザインを作る場合は、ふつうインハウスデザイナーとは呼びません。

Q. 派遣と業務委託では、インハウスとして働くときに何が違いますか？

派遣は派遣会社に雇用され、派遣先の事業会社から仕事の指示を受けて働きます。業務委託は雇用ではなく、原則として発注者から仕事の進め方を細かく指示されない契約です。業務委託なのに社員と同じように指示を受けている場合は、実態によって労働者と判断されることがあります。

Q. インハウスデザイナーの年収はどのくらいですか？

インハウスデザイナーだけを集計した公的統計はありません。デザイナー全体では、厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査をもとにした試算で約540万円で、企業規模1,000人以上では約731万円、10〜99人では約472万円と規模による差があります。

関連記事

• 作りたい成果物から逆引きするWeb業界の職種一覧と担当範囲
• 日本と海外のWebデザイナー／ディレクターの違い【役割を徹底比較】
• 制作物の著作権は誰のものか｜納品後にもめないための取り決め
• 副業Web制作の現実｜週何時間なら案件を受けられるか
• 制作スキルの有無で分ける「ディレクション」と「ディレクター」の違い